№

Наименование деятельности

Сроки

Ответственный

1

Размещение на стендах  МБДОУ телефонов «горячей линии»

Постоянно 

Старший воспитатель

2

Проведение отчетных родительских собраний по использованию внебюджетных средств

1 раз в квартал

Заведующий
Завхоз

4

Использование банковского внебюджетного счета, привлечение к работе с ним организаций и предприятий района

В течении года, по мере поступления средств

Заведующий

5

Анализ обращений граждан, поступающих в администрацию МБДОУ на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны работников МБДОУ. Проведение служебных расследований по обращениям родителей (законных представителей), связанным с нарушением порядка привлечения дополнительных финансовых средств

Систематически (по мере поступления)

Заведующий

6

Осуществление инвентаризации материальных ценностей МБДОУ

Ежегодно

Завхоз

7

Предоставление сведений в управление образования Сальского района о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

До 30.04.

Заведующий

8

Организация работы по соблюдению сотрудниками МБДОУ №1 «Русалочка» Кодекса этики и служебного поведения

Постоянно

Заведующий

9

Доведение до сведения сотрудников МБДОУ №1 «Русалочка» положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе об уголовной ответственности за преступления, связанные со взяткой, и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.

Постоянно

Заведующий

10

Организация социологических исследований среди родителей (законных представителей) по независимой оценке качества предоставляемых услуг в МБДОУ №1 «Русалочка»

Октябрь, апрель

Старший воспитатель

11

Информация о деятельности МБДОУ через средства массовой информации и официальный сайт.

Систематически

Старший воспитатель

№ п/п

Дата поступления

Сумма поступления

Причина расходования

1

03.07.2015г.

31750 руб.

Прохождение сотрудниками медосмотра

2

07.07.2015г.

2000 руб.

Прохождение сотрудниками медосмотра

3

15.07.2015г.

40000 руб.

- Прохождение сотрудниками медосмотра;

- Оплата выполненных услуг по пожарной безопасности

Израсходовано:

68795 руб. 13 коп

Остаток:

4954 руб.

№ п/п

№ договора пожертвования

Дата заключения договора

Сумма

Вид пожертвования

1

№1

03.03.2015

25000 руб.

Мебель для кабинета руководителя

2

№ 2

03.03.2015

7350 руб.

2 водонагревателя, 1 кастрюля (40л)

3

№ 3

05.03.2015

14400 руб.

6 пеналов для хоз.нужд в групповые помещения

4

№ 4

05.03.2015

4500 руб.

Водонагреватель для пищеблока

Дата поступления

Сумма поступления

Причина расходования

Израсходованная сумма

16.06.2016г.

75000руб.

Прохождение медосмотра

40000 руб.

1000 руб.

Обучение по пожарной безопасности (2 человека)

1400 руб.

Проверка внутреннего противопожарного водопровода

6930 руб.

Проверка дымовых венканалов (47 шт.)

1974 руб.

Зарядка огнетушителей (18 шт.)

6767 руб.

Обучение по охране труда (2 чел.)

4800 руб.

21.10.2016г.

13000 руб.

Аттестация рабочих мест

27000 руб.

06.12.2016г.

1050 руб.

Покупка новогодней сосны

1050 руб.

Итого:

90050 руб.

89921 руб.

Остаток:

129 руб.

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной

экспертизы нормативно-правовых актов МБДОУ №1»Русалочка»

1.1.1.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов МБДОУ№ 1 «Русалочка»

Заведующий

В течение года

1.1.2.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

Заведующий

Систематически

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование

осуществления руководства МБДОУ №1 «Русалочка»

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Заведующий

 В течение года

1.2.2.

Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

Заведующий  

Регулярно

1.2.3.

Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

Заведующий

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия

в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие руководителей МБДОУ  с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. Подписание необходимых соглашений о сотрудничестве.

Проведение планерных совещаний с сотрудниками МБДОУ.

Заведующий

Заведующий,

завхоз                                                                                                     

Регулярно

2 раза в неделю

2.2. Совершенствование организации деятельности

МБДОУ  по размещению муниципальных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных контрактов.

Заведующий

В течение года

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными контрактами

Заведующий

Регулярно

2.3. Обеспечение прав граждан на доступность

к информации о системе образования МБДОУ

2.3.1.

Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством управления образования, МБДОУ в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией МБДОУ .

Заведующий старший воспитатель

В течение года

2.3.2.

Создание единой системы муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности МБДОУ ;

- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;

- создание системы информирования о качестве образования в МБДОУ ;

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

Заведующий

старший воспитатель

В течение года

2.3.3.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в МБДОУ

Заведующий  

В течение года

2.3.4.

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи в МБДОУ

Заведующий

завхоз

В течение года

     2.4. Совершенствование деятельности сотрудников МБДОУ

2.4.1.

Осуществление экспертиз жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников МБДОУ  с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

Заведующий  

В течение года